Gestores não devem ser contrários à pesquisa de clima organizacional

A insegurança faz com que muitos gestores sejam contrários à realização de pesquisas de clima organizacional dentro da empresa. Entretanto, na opinião do gestor de carreira da empresa de recursos humanos RH Capital Curitiba, Sidney Alves, não há o que se temer.

Segundo Alves, ao realizar este tipo de ação, a empresa e os gestores demonstram atenção com os seus colaboradores, podendo, a partir dos resultados, adotar novas ferramentas de trabalho, implantar novos modelos de gestão, melhorar as relações de trabalho, além de obter reflexos positivos na imagem interna e externa da empresa, estímulo a uma cultura mais participativa e aumento da qualidade de vida dos colaboradores no ambiente de trabalho.

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