Empresas especializadas em recursos humanos possuem mais experiência, estrutura e ferramentas para encontrar talentos.
De acordo com o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), o índice de desemprego no Brasil da população economicamente ativa atingiu a menor taxa desde 2002 no mês de junho deste ano – 6,2%. Esta boa notícia aponta que as empresas estão encontrando os profissionais que precisam. “Até chegar a contratação de um funcionário o caminho é árduo. Mas quando a companhia consegue achar um talento que tem tudo para atender suas expectativas, então todo o processo valeu à pena”, comenta
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De acordo com o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), o índice de desemprego no Brasil da população economicamente ativa atingiu a menor taxa desde 2002 no mês de junho deste ano – 6,2%. Esta boa notícia aponta que as empresas estão encontrando os profissionais que precisam. “Até chegar a contratação de um funcionário o caminho é árduo. Mas quando a companhia consegue achar um talento que tem tudo para atender suas expectativas, então todo o processo valeu à pena”, comenta
Sidney Alves, Gestor de Carreira da RH Capital.
O processo de recrutamento e seleção é dispendioso – custa dinheiro, leva tempo e exige a exclusividade para a execução do serviço de um ou mais funcionários para cuidar do assunto. “Várias empresas não possuem a estrutura necessária para realizar processos de grande porte ou sofrem com a dificuldade de captar candidatos que realmente façam parte do perfil desejado. Além disso, na maioria das vezes a terceirização deste processo é a melhor alternativa, já que o investimento é menor e a comodidade é muito maior”, acrescenta o gestor de carreiras.
Sidney Alves, Gestor de Carreira da RH Capital.
O processo de recrutamento e seleção é dispendioso – custa dinheiro, leva tempo e exige a exclusividade para a execução do serviço de um ou mais funcionários para cuidar do assunto. “Várias empresas não possuem a estrutura necessária para realizar processos de grande porte ou sofrem com a dificuldade de captar candidatos que realmente façam parte do perfil desejado. Além disso, na maioria das vezes a terceirização deste processo é a melhor alternativa, já que o investimento é menor e a comodidade é muito maior”, acrescenta o gestor de carreiras.
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Terceirização facilita contratação de funcionários - 24/08/11
De acordo com o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), o índice de desemprego no Brasil da população economicamente ativa atingiu a menor taxa desde 2002 no mês de junho deste ano – 6,2%. Esta boa notícia aponta que as empresas estão encontrando os profissionais que precisam. “Até chegar a contratação de um funcionário o caminho é árduo. Mas quando a companhia consegue achar um talento que tem tudo para atender suas expectativas, então todo o processo valeu à pena”, comenta
Sidney Alves, Gestor de Carreira da RH Capital.
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Terceirização facilita contratação de funcionários
De acordo com o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), o índice de desemprego no Brasil da população economicamente ativa atingiu a menor taxa desde 2002 no mês de junho deste ano – 6,2%. Esta boa notícia aponta que as empresas estão encontrando os profissionais que precisam. “Até chegar a contratação de um funcionário o caminho é árduo. Mas quando a companhia consegue achar um talento que tem tudo para atender suas expectativas, então todo o processo valeu à pena”, comenta Sidney Alves, Gestor de Carreira da RH Capital.
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Terceirização facilita contratação de funcionários | |
Empresas especializadas em recursos humanos possuem mais experiência, estrutura e ferramentas para encontrar talentos. ... | |
De acordo com o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), o índice de desemprego no Brasil da população economicamente ativa atingiu a menor taxa desde 2002 no mês de junho deste ano – 6,2%. Esta boa notícia aponta que as empresas estão encontrando os profissionais que precisam. “Até chegar a contratação de um funcionário o caminho é árduo. Mas quando a companhia consegue achar um talento que tem tudo para atender suas expectativas, então todo o processo valeu à pena”, comenta Sidney Alves, Gestor de Carreira da RH Capital. |
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